餐饮员工规章制度怎么写,菁华1篇

餐饮员工规章制度怎么写1餐饮人事规章制度-范例(仅提供参考)为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管下面是小编为大家整理的餐饮员工规章制度怎么写,菁华1篇,供大家参考。

餐饮员工规章制度怎么写,菁华1篇

餐饮员工规章制度怎么写1

餐饮人事规章制度-范例 (仅提供参考)

为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。

本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工;

除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。

第一章总则

第一条人事政策

建立并维护公司与员工之间的和谐关系。

使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。

尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。

选择优秀员工担任各级管理职务。

为每位员工安排完善的培训,以提高其技能和效率。

确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。

给予每位员工合理的报酬和奖励。

为员工服务、解决员工的后顾之忧。

第二条工作规则

公司的人事管理工作,是在公司总经理的领导下,实行统一管理,各分店领班级以上的干部负责任制。

建立一个结构合理、职责分明组织,并制定和完善各项规章制度,把适当的人安排到合适的工作岗位,建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。

一更衣柜制度:

每位员工配有一个更衣柜,由员工使用。

衣柜钥匙由人事部统一发放,如丢失不得擅自更换锁,统一由人事部安排并照价赔偿。

个人物品一律存入更衣柜,不得带入工作区。

不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内,若发生遗失,公司概不负责。

不得与他人私自更换更衣柜。

保持更衣室清洁。

破坏更衣柜或更衣室内其它设施的,照价赔偿。

离店时应将衣柜钥匙交还公司。

二出入通道制度:

员工上、下班必须走员工通道。

非工作需要不得乘坐客用电梯。

不得在宾客活动区域随意来往。

不得在宾客活动区域休息和睡觉。

三用餐制度:

公司实行定额工作餐制度,人事部每月制作与发放员工餐券。

工作餐用餐时间为30分钟,所有员工必须在指定的时间范围内文明用餐。

员工用餐时间严禁喝酒,任何食物不得带入或带出公司。

四个人仪容规范:

头发:

不染夸张颜色,梳洗整齐。

男性头发标准为前不遮眼,后不盖领,两侧不过耳;

女性长发要盘好,统一用发网固定,不得戴太夸张的发饰。

脸部:

清爽干净。

男性不得蓄须,女性不得戴耳饰;

女性上岗时需化淡妆,不得戴夸张饰物,不可戴多余手饰。

手部:

不得留长指甲,指甲要清洁不得藏污垢。

女性指甲油只可用无色。

脚部:

男性穿黑袜, 每天换洗、鞋子上班前要擦亮。

女性要穿规定的袜色,不挂丝,不破损。

气味:

要经常洗澡,保持身体气味清新,防止汗臭,上班前不吃异味食品,饭后漱口,保持口腔清洁,无异味,不得用强烈香料(香水)。

制服:

上班时必须穿规定的工作服,洗烫整洁、纽扣要全部扣好,袖口及裤脚均不得卷起。

制服只准在上班时间内穿。

员工名牌:佩牌上岗,上岗前仔细检查名牌是否佩戴在正确适当的位置,保持牌面整洁,无破损。